6月2日，南矿公司开幕“悼念韶华 莫负荣光s——陈文龙先生英语荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿公司股东长李顺山为陈文龙下发了养老特别证明，并对陈文龙余年来为商家受到的突出贡献表明积极主动可能和真心诚意感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家教授级高工，曾任南矿工司研制开发中心的技能总工、南矿工司子工司江西省鑫矿智维水利工程技能十分有限工司总运营经理运营经理。         从稚嫩“小灰”到技术工艺“红人”，从高中生到品牌领导层，四十七载倥偬悠悠岁月，所有的而且倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于于广东吉安永新县的陈文龙，在家门口多个儿子时排名黑老大。测试超常激发的他是了那时候县里初级中学的全国高考第一次名，灵气不幸之端他被白山市实业社会本科（现白山市社会本科）高考录取，入学过程中自动化物理系选矿厂自动化物理正规专业，是了如今紧俏的社会本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，造成筛选机程序运动流程中的困扰，陈文龙亲自的设计、生产出了多次隔振架，会有效缓减筛选机程序运动时对地基基础的冲撞，减小程序运动噪声，减少环保设备程序运动期限。很多年一项发明权大面积用于全世界项目流程，创作了不错的的经济性和社会性社会价值。这只有他进行的专业工艺很好解决服务用问题的有一个小凸现。

陈文龙到该项目施工现场调研组

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        制造业企业管理增强后，刚刚刚刚开始所购笔记本台式机、缩印机等现如今化工作交通工具和超大型粗加工主设备，从今陈文龙刚刚刚刚开始再生利用笔记本台式机画图，自已研发创新的设计方案纸尺寸。每日睡觉时前他一定会想点一下自已接下来可有有进一步奖，假设优势儿进一步奖，可能会睡得老实点。

陈文龙到场大型展会时在国外埃菲尔电力塔前同框留念         05年，陈文龙首位次出境，我和龚友良总管理者（新任南矿集团电话总截）在一起到美国举办了软件展，学习培训介绍、介绍国际现代化高技术，这甚微地宽广了他的视角；外出蒙古族，他为客提出者正规必须的筛析机设计方案设计，促使了8台筛析机的成功失败卖出；在芬兰零下温度50多度的酷寒空气指数里，他与上司爬进软件整改软件装有定位精度，参与新软件校正……顺利通过许多个创业项目的阅历和对实际技巧的持续不断锤炼、学习培训介绍，陈文龙掌握了雄厚的技术 ，在他的为核心下，纷纷开放出工业节能产生旋振筛、圆弧产生旋振筛等筛析软件，进一歩雄厚了单位的软件线，打造了个体市场价值。“我不时出，偶有时期到国际一游这就是两三月，娘家庭难免会被了发牢骚，但大这部分时期用户依旧如此使用我的运作的，很衷心感谢我的娘家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2026年4月10日，南矿集团南昌矿机在深圳市证券商进行数字货币交易所主板接口敲钟主板发行。陈文龙当作原公司股东的，签字举办了主板发行答谢晚宴会。坦言几天的事由，陈文龙一脸笑颜，好似那股刺激劲还没有退尽。男说：“商家主主板发行后项目资金量侵入，会有了项目资金量就可以干更好地事，会有资金把更好地精神进行到系统研发团队上述，并引人注意更好地优秀团队技能人才注入。我觉得商家主市场前景一大块明亮，大是均可为。主板发行对每个公司股东的而言也都是件格外利好消息的事。”         在厂家工作中的38年时刻里，陈文龙曾获省部级技术增加奖六次，国级新类货品奖连续，地市级新类货品奖再次、地市级技术增加奖三遍。他被省教高评审会员会入选老师级高工，是云南省矿厂设备标委会委员会、特重型设备相关行业厂家、省技术厅评审会员厂家，也是合肥市“521”技术领导领头雁。也可以说贡献极客，荣誉极客。         问起养老金的层面，陈文龙很恳切地寓意：“我同南矿公司一起真实经历了3七年的风风和雨雨，学习收获良多，很感恩社会南矿公司这类服务平台，也很非常高兴基督徒见证了商家的未来未来发展。养老金是人生路的重要的组件，用李顺山执行李总的情况下说，要退而不歇，小编会已经注意和适配南矿公司的事业上的和商家的未来未来发展，切实发挥‘余热’。愿意南矿公司尽快变为了支离破碎、筛析及体系处理好设计的该行业一把手者，变为了國际有名商家。”（刘晓寒）