熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和当下的他

        南矿记忆

        据熊小编去重现，那是的长春选矿厂机诫厂生产区还建在紫清山椅子下，时候基本处理三角带机。同样，电子厂也拍摄应用于山西煤炭产业的振动模式筛，只过初期做的是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年导购员们和购进入的滚齿机旅游照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动模式筛大修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年关，熊小编利用驾考后被定级为三级考试工（职务级别分类一到七八级），并因突出表现表现出色提前较长的时期来准确的预警出地震的发生变为开始工。当初政府明文规定徒工晋升定级要一年，但他单凭自家的精力，仅花一个多年多的时期就晋升定级了，并被认为去年的先进集体生产制造（任务）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他主次2次参与活动国內外品牌流程的整个系统安裝、调测及试自动运行作业，从国內的河南红安、安徽六盘水、江西丽水、昆明等地，到顶级的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米技术比亚等欧洲国家和东南部，伴跟随南矿集团南昌矿机系统销到的地区愈来愈越长，熊大师的脚印也逐渐开始普及八方。当被问我哪一个品牌流程是不然最城市印象深刻印象的，他不假驻足地用意：“那一定会是纳比米亚移动式站品牌流程了”。而谈起这样的品牌流程，熊大师明星开始变得兴奋起來，“原工作方案是使当我们在微米技术比亚待1个月时间，后果在在那待了14个月时间。”

納米比亚电信土的颗粒分析漏沙活动         以前納米比亚运动筛析的破损大型内容是南矿集團在与全球各地破损筛析的领域巨头商家寡头垄断后中标单位的一名大型内容，该大型内容用挖矿剥除废石，分娩煤矿工程构建、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝还有爆发孔填塞营养的石料骨料。受开发商们委托协议，南矿集團抽调服务培训性创业团队指点体系正常运作，培训课各地的基本操作在运营人，而熊人员即使但其中我的榜样。大型内容于201四年九月份已经构建装配，2009年1月试在运营，2009年7月交工应用。该大型内容的产销量和每项单项工程考评指标体系，全达标承包合同约定的的收货合同条款。“之前我们公司就住在简单易懂工棚里，吃的不太行为，不够去哪里开了在我国饭堂，大型内容上的在我大家都钟爱去那吃。开发商们它们对俺们公司的主设备和服务培训性很贴心，我自行也感到孤独很开开心心。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿投资控股公司贴心服务团队协作的其余成员介绍们在纳米技术比亚项目流程工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外一年熊師傅就想养老金，但以他情怀学习成绩的风格，养老金后又指徘徊会忙着捣鼓什么样新小东西呢？（刘晓寒）